Primo piano

CdLT: “Incendio Eco X. Servono risposte e presa di responsabilità da parte delle istituzioni preposte”

Quanto dovremo aspettare ancora? Quando i cittadini di Pomezia potranno vedere finalmente il loro territorio libero dai rischi di contaminazione, di inquinamento, di avvelenamento? L’incendio e il successivo disastro ambientale prodottosi il 5 maggio u.s. ...

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“I tagli al sociale operati dal Comune di Genzano ledono il diritto al lavoro ed il diritto all’assistenza”

La CGIL Roma Sud Pomezia Castelli esprime la propria solidarietà ai lavoratori ed ai cittadini coinvolti dagli ennesimi e drastici tagli al sociale operati dal Comune di Genzano di Roma in questi ...

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Carta dei Diritti.Silvia Ioli:“Tante assemblee e sedi aperte per la consultazione" PDF Stampa E-mail

Nell’ambito della campagna per la CARTA DEI DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO la Camera del Lavoro Roma Sud Pomezia Castelli ha l’obiettivo di far esprimere il più ampio numero di lavoratori e pensionati.

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L'impegno della CdLT per la campagna sulla Carta dei Diritti Universali del Lavoro PDF Stampa E-mail

La CdLT Roma Sud Pomezia Castelli sta mettendo in campo un grande impegno per lanciare e sostenere sul territorio la campagna per la Consultazione Straordinaria degli Iscritti/e sulla “CARTA DEI DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO”, ovvero un nuovo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori, presentato il 18 gennaio a Roma da Susanna Camusso e rivolto a tutto il mondo del lavoro.

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I LAVORATORI DEL CREDITO CONTRO LE SPECULAZIONI DELLE BANCHE E LE CONNIVENZE DEL GOVERNO PDF Stampa E-mail

C’era da aspettarselo: davanti alle filiali delle quattro Banche oggetto del decreto legge di salvataggio emesso dal Governo Renzi compaiono, sotto forma di cartelli minacciosi ed insultanti e cappi forcaioli, i primi segnali di quello che Politica, Imprenditoria, Banchieri e Stampa stanno preparando: la guerra fra poveri dei piccoli risparmiatori contro i lavoratori.

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Comunicato FLAI. ANTONELLI Industrie Dolciarie condannata a reintegrare lavoratore licenziato PDF Stampa E-mail

Nel maggio scorso il tribunale di Velletri - sezione Lavoro- si era  già pronunciato a riguardo i licenziamenti collettivi dell'azienda ANTONELLI Industrie Dolciarie di Labico (RM).

A distanza di pochi mesi l’impresa, produttrice di cornetti, è stata  di nuovo condannata.

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Sciopero addetti servizi negli ospedali. Filcams, Fisascat, Uiltrasporti "In piazza per occupazione e servizi" PDF Stampa E-mail

IL GIORNO 1 DICEMBRE 2015 SOTTO LA SEDE DELLA REGIONE LAZIO SI TERRA’ UNA MANIFESTAZIONE  DI TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI OPERANTI PRESSO GLI APPALTI DELLE PULIZIE, AUSILIARIATO E CENTRO PRENOTAZIONE DEGLI OSPEDALI DEL LAZIO.

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Manifestazione unitaria CGIL CISL UIL. Lavoratori, pensionati, cittadini chiedono prestazioni sociali di qualità PDF Stampa E-mail

Per il 25 novembre CGIL, CISL e UIL di Roma e Lazio hanno indetto unitariamente una giornata di manifestazione per chiedere SUBITO la Legge Regionale di riforma dei Servizi sociali, superare il blocco e la lentezza dei lavori della Commissione Sanità e politiche sociali della Regione.

Il presidio si terrà a partire dalle ore 10.30 di fronte la sede del Consiglio Regionale, in via Della Pisana 1301, Roma

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Attivo su Jobs Act, nuove normative in materia di ammortizzatori, controllo a distanza e demansionamento PDF Stampa E-mail

La CGIL Roma Sud Pomezia Castelli, dando seguito all'approfondimento sul Jobs Act già tenuto a marzo, giovedì 22 ottobre ha riunito nuovamente un attivo di quadri e delegati per ragionare sul completamento dei provvedimenti legislativi che costituiscono il Jobs Act.

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L’incontro presieduto dalla Segretaria Generale della CdLT, Silvia Ioli, è stato introdotto dalla relazione di Gianni Leonetti, Segretario Organizzativo, che ha collegato il giudizio complessivo  sul Jobs Act, già formulato nel precedente Seminario, con gli attuali andamenti occupazionali e con le azioni di contrasto che, sul piano della contrattazione, la CGIL sta mettendo in campo, a partire dalle scelte che riguardano i rinnovi dei CCNL in scadenza. Nel merito, Leonetti ha richiamato anche la recente intesa dei Chimici e Farmaceutici, che incrina il fronte  delle posizioni confindustriali più intransigenti.

 

Due successive comunicazioni hanno illustrato i punti all’ordine del giorno: trattamenti di Integrazione Salariale, politiche attive del Lavoro in relazione agli ammortizzatori sociali, modifiche della L.300/70 in materia di controllo a distanza e mansioni del lavoratore.

Fabrizio Samorè, della CGIL Roma e Lazio ha illustrato le forti modifiche che vanno a toccare la cassa integrazione. A fronte di un allargamento della platea dei destinatari c’è però la scomparsa della cassa integrazione a zero ore, una diminuzione della durata e della misura del trattamento ed un aumento del costo della cassa integrazione per le imprese, che in questo modo vengono indirettamente incoraggiate a ricorrere ai licenziamenti. “La cassa integrazione era pensata per favorire il mantenimento dell’occupazione, ora cambia l’approccio – spiega Samorè – e si spinge perché quanti più lavoratori possibili vengano spinti fuori dalla fabbrica e rimessi nel mercato del lavoro”, peccato però che il lavoro non c’è e le politiche attive previste non sono ben chiare ed impiegheranno ancora molto tempo per partire.

Un altro punto su cui è stata focalizzata l’attenzione è stato quello del demansionamento inserito nel Jobs Act. Se prima era prevista per il lavoratore la possibilità di vedersi attribuire da parte del datore di lavoro un altro tipo di mansione, però “euivalente” alla propria, ora la nuova normativa parla di “mansioni riconducibili”… “Si rischia di non tutelare le professionalità – afferma l’Avv. Giacomo Summa - La norma prevede anche che in caso di modifiche di assetti aziendali che incidono sul lavoratore esso potrà essere assegnato a mansioni inferiori. Il trattamento retributivo dovrebbe essere mantenuto ma non i  trattamenti accessori, quindi c’è di fatto un abbassamento dello stipendio. Inoltre un contratto aziendale può prevedere un allargamento dei demansionamenti e accordi individuali al riguardo”.
L’Avvocato Summa ha illustrato anche le modifiche in materia di controllo a distanza dei lavoratori. L’Art. 4 dello Statuto dei lavoratori vietava l’uso di impianti audiovisivi e altre apparecchiature per il controllo a distanza, fatta eccezione per gli impianti resi necessari da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, previo accordo con le Organizzazioni sindacali o l'Ispettorato del lavoro. Con l’ultimo decreto le suddette limitazioni non si applicano a tutti gli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione e quelli per la registrazione di ingresso e uscita.

La riunione, molto partecipata ed interessante, come hanno dimostrato i numerosi interventi e domande da parte dei presenti, è stata conclusa da Donatella Onofri, Segretaria della CGIL Roma Lazio,  che ha sottolineato l’importanza della consapevolezza di quello che sta accadendo e dei termini dell’attacco nei confronti  del sindacato e dei lavoratori. “La nostra contrarietà al Jobs Act non è ideologica ma politica. C’è la volontà chiara di deregolamentare il sistema del lavoro, un fortissimo attacco ai sindacati e ai nostri Servizi, che è anche un attacco alle tutele diffuse” Dobbiamo ragionare insieme alla gente che rappresentiamo per dare una risposta collettiva. Stiamo lavorando bene rinnovando i contratti, abbiamo spazi di contrattazione a livello nazionale ma anche di secondo livello. Sui controlli a distanza sul territorio ci sono stati accordi positivi ed anche sui licenziamenti, riprendendo quelle che erano le linee dell art.18. spesso si riesce a reintrodurre per via contrattuale ciò che normativamente viene tagliato.
La CGIL nei prossimi giorni avvierà un ragionamento su nuovo statuto dei lavoratori perché dobbiamo adeguare quello statuto alla fase attuale ed avere un atteggiamento di proposizione.
Dobbiamo fare approfondimento, dotarci di strumenti per agire ed avere la consapevolezza che in questa partita ci sono ancora grandi organizzazioni sindacali ed una grande CGIL”.

 
FILLEA.Assemblea al cantiere dell'Ospedale dei Castelli insieme all'INCA per formare/informare i lavoratori PDF Stampa E-mail

Si è svolta giovedì 8 ottobre l'assemblea dei lavoratori edili del cantiere dell'Ospedale dei Castelli Romani, che ha visto la partecipazione di una responsabile del Patronato INCA di Pomezia, la compagna Stefania, per informare/formare i lavoratori su temi come la riforma degli ammortizzatori sociali con la nuova Naspi che riguarda direttamente i lavoratori edili e non solo, sulla malattia professionale, altro tema delicato e poco conosciuto dagli stessi lavoratori che necessitano sicuramente di maggiori informazione, e poi infortunio, malattia e per finire la questione della pensione, riforma Fornero.

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Fp Cgil Roma Sud-Pomezia-Castelli: “San Cesareo, servizi sociali: eliminata assistenza domiciliare si risparmia sull'assistenza scolastica ai disabili a danno dei lavoratori” PDF Stampa E-mail

A fine luglio è stato finalmente approvato il bilancio e il Comune ha destinato ben poche risorse ai servizi sociali. Come Fp Cgil abbiamo seguito il bando con cui è stato assegnato il servizio di assistenza scolastica ai disabili e da subito abbiamo segnalato alcune problematiche: l'eliminazione dei fondi per l'assistenza domiciliare, la procedura al massimo ribasso per l'assegnazione dell'assistenza scolastica, la durata di soli due mesi dell'assistenza scolastica, l'assenza di salvaguardia per le lavoratrici che hanno svolto questo servizio fino ad oggi.

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Cambio sede per FILCAMS, FILLEA, FILCTEM, FISAC PDF Stampa E-mail

Si comunica che le categorie territoriali FILCAMS, FILLEA, FILCTEM, FISAC si sono trasferite presso la nuova sede di via Roma 193/A, 00071 Pomezia

 
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